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“共同抗击疫情,善待湖北人民,我们能做什么?”“我们绍兴向湖北开行了全国首趟复工专列,还要拿出最多、最好的就业岗位,感恩英雄的武汉人民、湖北人民。”  4月10日,绍兴-武汉高校毕业生对接系列活动启动仪式在汉举行,绍兴市人社局局长黄奇凡的话温暖人心。  绍兴市人社局从当地76家上市公司和十大制造业集群重点培育企业中,挑选出495家用人单位的7900个优质岗位,率先向湖北高校毕业生敞开大门。495家单位引才企业岗位平均年薪超9万元“感恩武汉,礼待人才,为湖北45万名在校毕业生输送最优、最好的岗位,是绍兴市举办此次活动的初衷。”活动启动仪式上,绍兴市委常委、组织部长徐晓光视频连线,向湖北高校毕业生推介绍兴。徐晓光说,绍兴市已经拥有集成电路、现代医药两个省级“万亩千亿”新产业平台,今年又要重点培育“双十双百”十大现代产业集群,对各类人才需求非常旺盛。听说绍兴市政府要到湖北送岗,当地企业纷纷拿出优质岗位,吸引人才。  为开展此次送岗活动,绍兴市人社部门抽调近20名精兵强将,分成需求摸排、高校对接、企业发动、宣传筹备、后期保障等多个小组,梳理分析出一份涵盖86所武汉高校毕业人数、优势专业、所在区块的详细清单,搭建企业网络报名平台。“我们4月8日到达武汉,之前一直在与高校对接。”绍兴市人社局人才中心主任潘晓东说,能在武汉“解封”第一时间赶到,为湖北人民做一些事情,再辛苦也值得。潘晓东介绍,近两年来,绍兴市先后4次到武汉,组织举办各类招聘活动10场,达成就业意向5000人次,很多湖北学子已是当地企业的技术骨干。此次送岗活动带来的7900个岗位中,本科以上岗位5800个,企业岗位平均年薪超过9万元,还包括当地155家事业单位推出的475个岗位共762名工作人员的招聘需求。“作为国有企业,我们响应国家号召,不仅不裁员,还扩招储备一定数量人才。这次我们推出9个岗位14个招聘需求,既为社会分担就业压力,也为未来的发展积聚力量。”浙江嘉绍跨江大桥投资发展有限公司负责人说。善待湖北人才当年度安家补贴上浮20%疫情期间,绍兴市出台《关于加强疫情防控期间人才招引工作的八条意见》,对前往绍兴创业就业的人才,可统一搭乘绍兴市政府组织的“就业大巴车”,也可凭健康码绿码自行前往,对自行前往绍兴的人才给予交通补贴。同时,对留绍兴工作的高校毕业生,当地实行“零门槛”落户、先落户后就业,并根据学历层次给予高校毕业生3万元至35万元的房票补贴,覆盖到全日制本科毕业生;提供连续三年每年6000元至3万元的安家补贴,覆盖到全日制专科高职毕业生。“我们鼓励湖北高校学子来绍兴创业就业,当年度享受安家补贴按相应政策标准上浮20%执行。”徐晓光表示,绍兴市明文规定,企业不得因疫情原因辞退湖北籍员工,要在全社会营造关心关爱湖北籍员工的氛围。为方便广大高校毕业生参与招聘活动,绍兴市同步开展“百校千企万岗云招聘”,升级“海智汇”人才网,打造“淘岗网”公益性云上招聘平台,提供PC端和手机端线上聊天、视频面试、电子合同签订等“一条龙”求职服务。湖北省人社厅副厅长董长麒表示,受疫情影响,湖北高校毕业生就业压力增大,绍兴市率先抛出“橄榄枝”,在艰难时期搭把手拉一把,饱含当地对湖北莘莘学子的深情厚谊。“请各位大学生朋友珍惜机遇,哪里有利于自己的发展,就到哪里去,哪里有舞台,就在哪里生根开花。”董长麒说,湖北省人社部门将以此次对接活动为契机,进一步加强与绍兴市的合作,深入推动两地人才交流。 责编:王瑞景��兴市率先抛出“橄榄枝”,在艰难时期搭把手拉一把,饱含当地对湖北莘莘学子的深情厚谊。

  “请各位大学生朋友珍惜机遇,哪里有利于自己的发展,就到哪里去,哪里有舞台,就在哪里生根开花。”董长麒说,湖北省人社部门将以此次对接活动为契机,进一步加强与绍兴市的合作,深入推动两地人才交流。

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【编辑:苑菁菁】

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